LA RESPONSABILIDAD COMO COMPETENCIA LABORAL
PROYECTO final de la materia
Fundamentos para el aprendizaje y el éxito profesional
CONVIÈRTETE EN EL RESPONSABLE DE TU CARRERA
Utilizando la siguiente herramienta podrás realizar un autodiagnóstico que te permina realizar un plan de acción para ser AUTORESPONSABLE de tu desarrollo profesional.
Es tiempo de dejar tu zona de confort y buscar un nuevo proyecto profesional.
Solicita una reunión para expresar tu punto de vista y propón una solución
¿La reunión logró acuerdos y acciones específicas para resolver el problema?
¿Puedes pedir una cita con tu superior o socios colaboradores para tratar el tema?
¿Te gusta tu empleo /proyecto?
¿Cumples con el horario y condiciones laborales establecidas?
¿Requieres más de 45 minuto diarios para llegar a tu trabajo?
Familia
Los factores familiares son muy importantes sin embargo cuando tu carrera profesional está en constante pugna con tu relación familiar tal vez sea el caso de reevaluar la situación, si consideras que es una situación temporal es recomendable que hables con tus superiores para evaluar posibles soluciones.
La salud es de las cosas más importantes en la vida, si ya estás siendo tratado por un médico y el tratamiento genera problemas en tu entorno de trabajo es recomendable explicarlo y buscar posibles soluciones.
Enfermedad
La salud es de las cosas más importantes en la vida, si ya estás siendo tratado por un médico y esto està generando problemas con tu empleador o socio es recomendable explicarlo y buscar posibles soluciones.
MI TIEMPO ES ORO
A menudo la mala administración del tiempo puede ser la causa de tu impuntualidad, si estàs dispuesto a mejorar en este punto consulta la herramienta "MI TIEMPO ES ORO" y en caso contrario continúa con el cuestionario.
¿Has tenido problemas por la imputualidad?
¿Consideras que es algo solucionable con tu empleador o socios colaboradores?
NO SE QUÉ HACER!!!
Es normal que a lo largo de nuestra vida necesitemos replantear nuestra vida y carrera, en ocasiones podemos hacerlo nosotros mismos, pero es válido pedir ayuda de personas calificadas como los psicólogos o coaches profesionales.
Es recomendable no precipitarse y pedir ayuda, una vez que consideres conveniente repite el cuestionario.
¿Realiza su trabajo correctamente, sin errores, con buena actitud y cumpliendo metas?
¿Por qué considera que tiene errores, retrasos o se siente mal en su empleo?
Capacitación
La capacitación es de vital importancia para poder desarrollar de forma optima nuestro trabajo, si cres que no conoces algunos aspectos de los procedimientos de tu empleo, o que necesitas un conocimiento específico, evalúa la posibilidad de estudiar por tu cuenta o si es un problema generalizado con otros empleados es necesario manifestar esta necesidad a tus superiores o socios.
Autocapacitación
Haz un plan de trabajo:
- ¿Qué necesito saber?
- ¿Dónde o de quién puedo aprenderlo?
- ¿Necesito algún recurso monetario, técnico (equipo de cómputo, internet, herramientas o màquinas) de tiempo que no dependa de de mí? Si es así define:
- ¿Qué necesito?
- ¿Qué lograré con esta capacitación?
- Elabora y presenta plan de trabajo para tu empleador.
- ¿Cuándo puedo hacerlo?
- Realiza tu plan de trabajo.
Autoevaluación
Contesta la siguientes preguntas:
- ¿Adquirí el conocimiento necesario para llevar a cabo mi trabajo?
- ¿Soy capaz de ponerlo en práctica?
- ¿Lo he puesto en práctica y tengo el resultado buscado?
- En el proceso de aprendizaje ¿me he dado cuenta de que necesito recursos adicionales?
FELICIDADES
Comparte tu resultados con otros miebros del equipo tal vez seas una inspiración.
NO TE DESANIMES
ELIGE UNA OPCIÓN
Distractores
No necesito ayuda: puedo manejarlo
En ocasiones el ambiente laboral no nos permite concentrarnos, evalúa si puedes controlar la distracción o requieres la intervención de tu empleador o socios de trabajo.
Manejo de distractores
Toma medidas como organizar tus horarios, hablar con personas que consideras dañinas a tu actividad labora y evalúa tu resultado.
Elige alguna de las siguientes opciones:
Falta de herramientas o personal de trabajo
Contesta la siguientes preguntas:
- ¿Qué herramientas o recurso se necesitan para mejorar la calidad del trabajo?
- ¿Sé utilizar dichas herramientas?
Metas o esquema de trabajo mal definido
Contesta la siguientes preguntas:
- ¿Qué actividades consideras que están mal planeadas?
- ¿Consideras que hay procedimientos innecesarios?
Contesta de forma objetiva y justificando tus respuestas después...
Acoso laboral o bullyng
Contesta la siguientes preguntas:
- ¿En qué situaciones consideras que te sientes acosado o agredido?
- ¿Hay personas que generan esta situaciòn?
Contesta de forma objetiva y justificando tus respuestas después...
Salario insuficiente
Contesta la siguientes preguntas:
- ¿Consideras que tu formación y experiencia ameritan un mayor salario?
- ¿Tienes ideas de cómo mejorar el rendimiento de la compañía?
- ¿Tu salario esta fuera del mercado laboral?
Contesta de forma objetiva y justificando tus respuestas después...
Realice una propuesta de valor
Considere que para poder tener un ascenso debe convencer a su empleador o socios de los beneficios de que usted forme parte del equipo de trabajo analice:
- ¿Cuáles son su fortalezas y habilidades y qué aportan al ambiente laboral?
- ¿Cuál es su propuesta, factibilidad y posible impacto positivo?
- ¿Por qué es merecedor de un aumento?
Contesta de forma objetiva y justificando tus respuestas después...
¿Es necesario que se mantenga en ese empleo?
¿Por qué me quedo en este empleo o proyecto?
Evalúe las circunstancias, como las prestaciones, la imposibilidad de conseguir otro empleo por la edad o cercanía del momento de jubilación y busque ayuda para hacer su situación mas llevadera o en lo que se sienta listo para tomar una decisión.
Sobre el proyecto
La palabra responsabilidad, deriva del verbo “responder”. Como primera noción explica que la responsabilidad ocurre cuando una persona, dueña de sus acciones, ha de dar cuentas a otras personas por el incumplimiento de sus deberes y las consecuencias que tienen de ello.(Formularios en materia Civil,2019).
Durante mi vida profesional he sido epleada y emprendedora y me he dado cuenta que màs alla de lo que pueda ofrecernos nuestra actividad labora en término de resuros materiales, estatus social, satisfacción profesional, es la persona en si misma lq que debe decidir si su empleo o actividad es la adecuada por ella . Por ese motivo considero a la RESPONSABILIDAD de uno mimo como la mayor competencia laboral y en cierto modo también de vida, ya que esto evitará que tomemos decisiones basado en ideas y creencias de otras personas y fomentará nuestro autoconocimiento y autoestima, haciéndonos ver nuestras fortalezas y debilidades y buscando mejorar cada dìa.
Creo firmemente que no somos ni debemos ser perfectos pero TOOOODOS somos perfectibles y esta n nuestras manos ser mejores cada dìa.
Conclusiones
Para dar un giro a nuestra vida profesional o laboral tenemos que tomar decisiones sobre lo que funciona o no en ella, no basta con quejarnos es nececesario tener un plan de acción lógico, estructurado y realista que nos guie en el proceso de conseguir el desarrollo profesional o personal que deseamos.